二十八年前的夏天,還是毛頭小伙的孫皞,懷著對礦山地質(zhì)事業(yè)的美好憧憬, 頂著火辣辣的太陽,從長沙有色金屬?？茖W(xué)校礦山地質(zhì)專業(yè)畢業(yè),來到了位于商洛山區(qū)的西北有色地質(zhì)礦業(yè)集團(tuán)有限公司（原西北有色地質(zhì)勘查局）七一三總隊報到。第二天,他就帶上行李和地質(zhì)錘跟著地質(zhì)找礦隊伍一頭扎進(jìn)了崇山峻嶺之間,搞野外勘探一干就是十二年。1998年，孫皞帶領(lǐng)地質(zhì)小組在山陽夏家店取得重大找礦突破并獲得重大發(fā)現(xiàn)獎。作為這一地質(zhì)成果的領(lǐng)頭人，2003年他又一次背起沉甸甸的行囊,駐扎夏家店礦區(qū)，這一干又是一十六載。
屈指二十八個春秋，風(fēng)雨兼程，孫皞從一名普通的地質(zhì)技術(shù)工作者，成長為一個帶隊伍、抓項目、謀發(fā)展、創(chuàng)佳績的山陽秦鼎礦業(yè)有限責(zé)任公司總經(jīng)理。他滿懷一腔熱血，以卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能、務(wù)實穩(wěn)健的工作態(tài)度和高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略眼光，憑著務(wù)實求真的精神，科學(xué)組織礦山生產(chǎn)，強(qiáng)化內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營，狠抓安全現(xiàn)場管理，重視企業(yè)文化建設(shè)，終于站在了2018年陜西有色集團(tuán)“勞動模范”的領(lǐng)獎臺上。有誰知道，榮譽(yù)的背后隱藏了多少不為人知的奮斗史？
攻堅克難謀發(fā)展
一步一個腳印，一步一個臺階。2016年，孫皞同志被聘任為山陽秦鼎礦業(yè)有限責(zé)任公司總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司工作。在公司礦山資源枯竭、生產(chǎn)形勢異常嚴(yán)峻的情況下，他憑借自己刻苦鉆研、腳踏實地的工作精神和作風(fēng)，快速進(jìn)入角色，找準(zhǔn)了工作定位及方向，凝聚發(fā)展合力，精心組織生產(chǎn)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工艱苦奮斗、克難攻堅，連年保持生產(chǎn)正常、公司經(jīng)營有利潤，僅2018年實現(xiàn)凈利潤700余萬元。
“工作需要立志高遠(yuǎn),需要真才實學(xué),需要真抓實干”，這是孫皞的座右銘。身為黨員干部，他深知自己肩上的責(zé)任重大。工作中，他處處率先垂范，事事以身作則。任公司總經(jīng)理之初，他首先深入調(diào)研，下坑道、進(jìn)選廠、走車間，對公司狀況進(jìn)行全方位的了解，很快梳理掌握了公司發(fā)展面臨的困難和問題。特別是在用尾礦庫有效庫容不能滿足后續(xù)生產(chǎn)需要，問題迫在眉睫，審批手續(xù)繁雜難辦。面對諸多困難和問題，孫總深思熟慮，忙而不亂，集思廣益，制定措施，各個擊破。他首先派人先行在礦區(qū)周邊考察選址，同時協(xié)調(diào)各方，逐步按規(guī)定辦理各種手續(xù)。經(jīng)過多方努力，截止目前，新建尾礦庫前期調(diào)研、論證及立項等工作已順利完成，并已通過多部門聯(lián)合現(xiàn)場調(diào)研、預(yù)審。
2018年，公司生產(chǎn)任務(wù)繁重，基建項目繁多且難度大。每當(dāng)遇到生產(chǎn)難題時，他總是第一時間趕赴現(xiàn)場，親臨生產(chǎn)一線，現(xiàn)場指導(dǎo)解決問題。在礦山、在井下、在選廠、在車間，總能看到他的身影。對各個作業(yè)區(qū)域勤檢查，常督促，嚴(yán)管理，深入實際了解、掌握生產(chǎn)情況，及時指導(dǎo)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)及項目建設(shè)過程中的棘手問題。為解決礦山資源枯竭這一問題，他多次召開經(jīng)營層會議，集思廣益，依靠技術(shù)分析探索，有效開展一系列增儲延服工作，指導(dǎo)二、三期礦山進(jìn)行深部探礦，明確970中段以上30萬噸氧化礦石資源可投入生產(chǎn)利用，并完成各種手續(xù)，有效緩解了礦山資源緊張的局面，為公司全面完成全年生產(chǎn)任務(wù)提供了有效保障。同時，他抓住釩礦有利的市場機(jī)遇，想方設(shè)法，克難攻堅，及時啟動了釩礦項目工程建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展找到了新的經(jīng)濟(jì)增長點，實現(xiàn)了企業(yè)各個方面的突破發(fā)展，為促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。
科學(xué)管理創(chuàng)佳績
在生產(chǎn)經(jīng)營條件極為不利的情況下，孫皞始終堅持科學(xué)管理，以追趕超越為目標(biāo)，以切實可行為原則，以規(guī)范化、數(shù)字化、標(biāo)準(zhǔn)化為準(zhǔn)繩，以修舊利廢、節(jié)約挖潛、創(chuàng)新優(yōu)化為手段，及時部署開展各項勞動競賽活動。
2018年，在公司只能保證一個礦山選廠正常生產(chǎn)的情況下，他不斷優(yōu)化采礦方法，全力推進(jìn)綠色礦山建設(shè)——充填站建設(shè)，有效提高了礦山回采率，確保資源有效合理利用，延長了礦山服務(wù)年限，并降低了井下采礦風(fēng)險，為礦山安全、環(huán)保工作做出有力保障。與此同時，強(qiáng)化各職能部門管理責(zé)任，督導(dǎo)生產(chǎn)車間人員嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝環(huán)節(jié)，提高生產(chǎn)綜合回收率，嚴(yán)格對設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備運轉(zhuǎn)率。通過不斷地的強(qiáng)化管理、優(yōu)化工藝，使公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理水平得到全面提升。他任總經(jīng)理以來，公司年年全面超額完成了董事會下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)。
以人為本聚合力
“艱苦”、“枯燥”、“寂寞”是野外地勘單位職工工作生活的代名詞，所以常年工作在野外的孫皞深深理解員工的不易，所以他格外關(guān)心員工的工作生活。他常說：“讓員工快樂工作、體面生活是領(lǐng)導(dǎo)者必須承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)”。他任職以來，完成了男女職工浴池的改造工程、職工書屋和職工之家的布設(shè)；將一室三人調(diào)整為一室兩人，改善了一室多人的員工住宿環(huán)境；狠抓職工食堂的整頓管理，使員工吃好一日三餐；針對生產(chǎn)一線工人提出的勞保問題，進(jìn)行了勞保質(zhì)量升級和制度完善工作；專門建設(shè)了乒乓球室，開展經(jīng)常性的、豐富多彩的文體娛樂活動積極培育企業(yè)文化，培養(yǎng)員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，極大地豐富了野外生產(chǎn)單位員工的精神文化生活，營造企業(yè)文明和諧、積極向上的良好發(fā)展氛圍。
他重視人才骨干的培養(yǎng)，每年安排大量的技術(shù)人員外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高公司的技術(shù)管理水平；鼓勵倡導(dǎo)員工邊學(xué)邊干，將善鉆肯干、勤動腦、愛發(fā)明的員工安排在關(guān)鍵崗位，做到人崗相適、人盡其才，形成“能者上，庸者下”的激勵機(jī)制。
在他有效實施“以人為本”的管理理念下，公司員工盡心盡職地工作，無憂無慮地生活，彰顯了一支高素質(zhì)員工隊伍的精神風(fēng)貌，使企業(yè)管理逐步制度化、規(guī)范化。
技術(shù)創(chuàng)新提效益
“綠水青山就是金山銀山”，國家對環(huán)境保護(hù)、生產(chǎn)安全的要求越來越高，執(zhí)法更為嚴(yán)格。以孫皞同志為首的山陽秦鼎公司經(jīng)營層始終堅持“綠色發(fā)展”，大力提倡綠色安全的生產(chǎn)工藝，走安全環(huán)保的礦山企業(yè)生存之路。
2017年初，孫皞積極組織專業(yè)技術(shù)人員著手非氰浸金方面的研究，并開展了小型實驗室浸出試驗、外出實例參觀學(xué)習(xí)、選廠環(huán)保型提金藥劑金蟬生產(chǎn)工業(yè)試驗等一系列工作。至2018年，通過具體的生產(chǎn)實踐，取得初步成效。待金蟬選礦藥劑各項工藝參數(shù)調(diào)試工作的完成，金蟬代替氰化物選冶技術(shù)的全面推廣，預(yù)計每年將為企業(yè)帶來20余萬元的直接經(jīng)濟(jì)效益，同時經(jīng)有效減輕公司安全環(huán)保壓力，創(chuàng)造更多隱形效益。
廉潔自律樹形象
作為一名黨員干部，無論工作還是生活中，孫皞始終嚴(yán)格遵守黨規(guī)黨紀(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行“八項規(guī)定”精神，堅持原則，嚴(yán)于律己；他嚴(yán)格財務(wù)管理，嚴(yán)格按照規(guī)定做好公司生產(chǎn)黃金的營銷工作；在選人用人方面，他堅定遵循黨的選人用人工作程序，不搞人情關(guān)系；工作中涉及重大問題和資金使用均提請經(jīng)營班子集體討論決定，嚴(yán)格遵守工程建設(shè)項目招投標(biāo)及“三重一大”決策程序規(guī)定。
2018年，隨著公司的基建項目增多，需要購買的物資量加大。他主持細(xì)化物資采購流程，實行嚴(yán)格的物資材料采購計劃、采購過程控制管理。對大型設(shè)備物資進(jìn)行正規(guī)招投標(biāo)，對物資采購、質(zhì)量監(jiān)督、價格審核實行三權(quán)分離，既分權(quán)制衡又相互協(xié)調(diào)，使物資采購的整個過程完全公開化、透明化。
在日常生活中，孫皞始終以平和的心態(tài)、無私的包容、務(wù)實的言行對待周圍的每一個人，樹起了一名基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的優(yōu)秀形象。
安全環(huán)保促生產(chǎn)
“安全生產(chǎn)是礦山企業(yè)的命脈”是孫皞工作的信條，他不僅掛在嘴上，更扎實落實在行動上。
他常說：“沒有安全保障的生產(chǎn)，寧可不生產(chǎn)?！痹谌粘９ぷ髦?，孫皞始終堅持將安全工作作為公司工作的重中之重，認(rèn)真貫徹執(zhí)行新《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護(hù)法》等法律法規(guī)。他堅持每年主導(dǎo)修訂完善公司《規(guī)范化管理制度》、《安全生產(chǎn)管理制度》等各項規(guī)章制度。加大安全巡查檢查、隱患排查、整改與治理力度，堅持?jǐn)?shù)年如一日主持召開周一安全生產(chǎn)調(diào)度會和周六安全檢查制度，并親自帶隊檢查，杜絕各類事故的發(fā)生。每年不斷加大安全環(huán)保資金投入，2018年先后安裝了礦山人員出入人臉?biāo)⒖ㄗR別系統(tǒng)、礦車出入門禁系統(tǒng)、規(guī)范井下支護(hù)，完善了礦山井下“六大系統(tǒng)”，擴(kuò)充了公司應(yīng)急救援隊伍，積極部署開展商洛市應(yīng)急救援管理局的“雙預(yù)防”試點工作，為礦山安全生產(chǎn)提供了科學(xué)化、現(xiàn)代化的保障。
在他的管理和帶領(lǐng)下，公司各項安全、環(huán)保指標(biāo)達(dá)標(biāo)，保持了連續(xù)多年重大傷亡事故為零的記錄，先后榮獲省、市、縣及上級主管部門授予的“安全生產(chǎn)工作先進(jìn)企業(yè)”、“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”等殊榮。
沒有豪言壯語，有的是質(zhì)樸、真誠與無華；沒有激情誓言，有的是堅定、進(jìn)取與果敢。這是孫皞從一個普普通通的西北地勘人走向陜西有色集團(tuán)勞模的真實寫照。他在深山溝壑里日復(fù)一日、年復(fù)一年的拼搏磨練中，始終如一地堅持著奉獻(xiàn)與追求這個平凡而偉大的信念，這信念處處體現(xiàn)著他對一切都盡職盡責(zé)的生活哲理，更體現(xiàn)著一名優(yōu)秀黨員干部對完美人生執(zhí)著追求的人性光輝!
【責(zé)任編輯：王新權(quán)】