7月16日，陜西省總工會黨組成員、經(jīng)審委主任樊樹森率調研組到榆林新材料集團專題調研產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作，并開展“送清涼”慰問活動。陜西省總工會經(jīng)濟技術部部長張朝惟、榆林市人大常委會副主任、市總工會主席馮光宏參加調研。榆林新材料集團黨委副書記、總經(jīng)理?；⒚?，黨委副書記、工會主席王新權陪同并匯報工作。
樊樹森一行深入鋁業(yè)分公司電解一車間，實地察看產(chǎn)業(yè)工人的工作環(huán)境，親切慰問一線高溫崗位上的職工，為他們送上防暑降溫物品，叮囑大家注意防暑降溫，強化安全意識，確保安全生產(chǎn)。
在王森泰“工程師+創(chuàng)新團隊”工作室，調研組詳細了解工作室在技術創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、成果轉化等方面的工作成效，重點了解公司在技能培訓體系優(yōu)化、職業(yè)發(fā)展通道建設及產(chǎn)業(yè)工人權益保障等方面的具體做法。調研組對榆林新材料集團以“四支隊伍”建設為抓手，扎實推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作取得的成績給予肯定，并特別贊揚了“全員創(chuàng)新生態(tài)”機制和“項目制+積分制”雙驅動管理兩項創(chuàng)新舉措。
近兩年來，榆林新材料集團職工累計發(fā)表科技論文173篇，獲得專利授權22項，在省級創(chuàng)新方法大賽中斬獲獎項12項，創(chuàng)新成果豐碩?！奥毠ぷ优钇谕泄馨唷狈涨袑嵔鉀Q了產(chǎn)業(yè)工人的后顧之憂，顯著提升了職工的獲得感、幸福感和安全感。
榆林新材料集團表示將以此次省總工會調研為契機，持續(xù)做好深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作，一是拓展成長平臺，緊密銜接“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃，按計劃推進創(chuàng)新團隊建設，強化高層次技能領軍人才培養(yǎng)，力爭在省級各類先進評選中實現(xiàn)突破；二是強化權益保障，堅持以職工為中心的工作導向，完善基于行業(yè)對標和績效貢獻的動態(tài)調薪機制，切實落實“技高者多得、貢獻大者多得”的分配原則；三是加速成果轉化，著力簡化創(chuàng)新成果落地流程，推動創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，為打造煤電鋁一體化產(chǎn)業(yè)標桿注入強勁人才動能。